PRAKTYCZNA NAUKA ZAWODU

Celem praktycznej nauki zawodu jest opanowanie przez ucznia – młodocianego pracownika umiejętności praktycznych             i  teoretycznych w zawodzie i potwierdzenie ich dowodem kwalifikacji – świadectwem czeladniczym, uzyskanym po pozytywnie zdanym egzaminie. Świadectwo to umożliwia zatrudnienie na stanowisku wymagającym kwalifikacji zawodowych w Polsce         i krajach UE.

 

•     szkolnej – współpracując ze szkołą branżową,
•     pozaszkolnej –  organizując dokształcanie teoretyczne młodocianych we współpracy z izbą rzemieślniczą, inną placówką oświatową lub w ramach własnych  na podstawie programów zaakceptowanych przez ZRP

 

Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianym w formie szkolnej, pracodawca zawiera w terminach przyjęć kandydatów do szkół branżowych to jest z chwilą rozpoczęcia się roku szkolnego ( od 1 września do 31 sierpnia).

Dokumenty niezbędne do sporządzenia umowy:

Młodociany pracownik  zobowiązany jest dostarczyć:

 

– świadectwo ukończenia gimnazjum ( kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez szkołę)
– aktualne orzeczenie uprawnionego lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania określonego zawodu
– oświadczenie odnośnie wyboru formy dokształcania teoretycznego

 

 

Umowa spisywana jest na czas nieokreślony. Określony jedynie zostaje czas praktycznej nauki zawodu, zawierany na czas 36 miesięcy. Umowę sporządza się w trzech egzemplarzach – dla pracownika młodocianego, zakładu szkolącego oraz Cechu.  Nieletni młodociany podpisuje umowę wraz z rodzicem bądź opiekunem.

Egzamin czeladniczy dla młodocianych pracowników zatrudnionych w celu nauki zawodu, przeprowadzany jest na podstawie odrębnych przepisów, jest egzaminem zawodowym. 

                                                  
CECH RZEMIOSŁ RÓŻNYCH w Łodzi informuje o możliwości realizacji praktycznej nauki zawodu w zawodzie